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Hospital Plató participa en la Jornada Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de La Unión Catalana de Hospitales

Hospital Plató participa en la Jornada Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de La Unión Catalana de Hospitales

La RSC, una herramienta estratégica de mejora al servicio de los objetivos estratégicos y reputacionales

Author: SuperUser Account/dijous, 26 de gener de 2017/Categories: Eventos, Noticias

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La Jornada, celebrada el jueves 19 de enero en la sala de actos de La Unió, se ha centrado en la responsabilidad social entendida como una herramienta estratégica, destacando la importancia que ésta tiene para el ciudadano, sobre quién repercuten las políticas que se definen en RSC.

Con el fin de ver como otros sectores abordan la responsabilidad social en sus empresas, la Jornada ha comenzado con las conferencias del Sr. Josep Maria Lloreda, presidente de KH7 Lloreda, y el Sr. Manel Giraldo, director de desarrollo sostenible de Aguas de Barcelona. El presidente de KH7 Lloreda destacó que sentirse parte de la organización es fundamental así como encontrar un equilibrio entre profesionales y ciudadanos, llegando al alma de las personas para posicionarnos y valorando los éxitos profesionales por encima de la antigüedad. Por su parte, el Sr. Manel Giraldo ha hablado de la economía circular, en la que el residuo vuelve a ser materia prima para ti o para terceros. Ha finalizado su intervención destacando que los recursos son escasos y es necesario trabajar de forma colaborativa hacia el desarrollo responsable de la sociedad.

La siguiente presentación, a cargo del Sr. Josep Maria Canyelles, experto en RSC y socio de Vector5, mostró Ficha de Buenas Prácticas y del Modelo de Progreso para las entidades asociadas a La Unión, identificando pautas de progreso en la gestión de la responsabilidad social.

Una vez finalizadas las conferencias se han presentado cuatro experiencias reales de entidades asociadas. La primera, a cargo de la Sra. Roser Fernández, gerente de la Fundación Instituto Guttmann, ha sido sobre codificación ética, con el fin de incluir a las políticas de gestión de la organización la responsabilidad social y corporativa y la ética. La Sra. Fernández ha apelado al compromiso colectivo a través de la participación e implicación de los profesionales, indicando que "el currículo es tan importante como la implicación con los valores de la organización".

La segunda experiencia ha sido la presentada por el director general del Hospital Plató, el Dr. Jordi Pujol, que ha hablado de la implicación de los profesionales de Platón, asegurando que "si conseguimos implicar a nuestros profesionales, los resultados mejorarán". Se han presentado acciones concretas para mejorar la implicación, motivación y participación de los profesionales, como las Jornadas de Salud en la Calle, las Jornadas Estratégicas o el acto de bienvenida a las nuevas incorporaciones, experiencias ligadas a la misión, visión y valores de la organización y que pasan por la voluntad de salir a la calle, salir "del castillo", en palabras del Dr. Pujol, "para que los profesionales tengamos en cuenta nuestro entorno y comunidad más cercana, con el fin de ser más receptivos y sumarnos al tejido social".

La tercera presentación, a cargo del Dr. Manel Jovells, director general de Althaia, se ha centrado en la transparencia y en la importancia de tener una actitud proactiva que refleje los valores y principios de las personas. Un ejemplo de esta actitud proactiva es el programa "Althaia Escucha", por lo que se identifica a pacientes centinelas que quieran contar su experiencia en el hospital.

La última presentación, a cargo del Dr. Jaume Duran, director de la Fundación Sanitaria Mollet, ha sido sobre la responsabilidad sostenible y la necesidad de incorporar en el ADN de la organización la filosofía para gestionar la responsabilidad social, poniendo como ejemplo de su experiencia la creación de un consejo de participación ciudadana.

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